Союз инвалидов России и группа компаний Future запустили совместную АКЦИЮ

Союз инвалидов России и консалтинговая группа компания Future запустили совместную программу помощи членам союза, желающим открыть или преобразовать свой бизнес с целью достижения максимальных результатов.

Консалтинговые услуги необходимы для каждой компании или частного предпринимателя, которые не хотят останавливаться на месте, а хотят использовать имеющейся опыт экспертов с целью достижения максимальных результатов в сжатые сроки.

Любой желающий может круглосуточно обратиться в группу компаний Future Access  и Future Sales для бесплатной первичной консультации по телефону 8-495-768-83-56 или на сайте компании: www.futureaccess.ru или www.future-sales.ru

Консалтинговая компания Future гарантирует индивидуальный подход для всех членов Союза инвалидов России, а также специальные льготные условия!

Соединив усилия, мы поможем максимально упростить процессы создания или реорганизации своего бизнеса от момента зарождения идеи и поиска инвестиций, при необходимости, до изменения стратегии компании.

Консалтинговая компания Future Access не только разработает успешную стратегию развития Вашей компании, но также выстроит гибкую систему анализа, планирования, учета, управления и контроля на основе методов контроллинга, позволяющую предпринимать корректирующие мероприятия на всех этапах реализации стратегии.

Консалтинговая компания Future Sales поможет любому бизнесу «набрать обороты» и увеличить количество продаж в разы. Если Вы хотите увеличить продажи и поднять эффективность работы сотрудников, обращайтесь в компанию Future Sales.

Устойчивые деловые связи и большой опыт, накопленный в данной сфере, позволяют с оптимизмом смотреть в будущее.

Если у вас есть идеи, которые вы хотели бы реализовать, но не знаете как – совместная программа позволит максимально быстро осуществить мечту.

Любая идея – от модели бизнеса  до патентования идей и изобретений найдет понимание и поддержку!

Заявку можно оставить ТУТ или ТУТ.

С наилучшими пожеланиями, Комитет специальных проектов Союза Инвалидов России  и группа компаний Future!

Как увеличить продажи

Как увеличить продажи при любых обстоятельствах – мы научим!

Пожалуй, каждый владелец собственного бизнеса задумывается иногда над таким вопросом. Можно ли поднять прибыль, увеличить объемы продаж, не меняя перечня реализуемых товаров, услуг, изменив лишь саму стратегию продаж? Практика показывает, что это вполне реально. Подобный подход позволяет повысить уровень продаж даже не в разы, а в десятки раз. Потому его обязательно стоит использовать. Ведь зачем проводить коренное реформирование своего бизнеса, если можно увеличить прибыль более простыми методами, не правда ли? Грамотная организация продаж поможет Вам выжать из своего дела весь возможный максимум, получив большую выгоду.

Как увеличить продажи, если бизнес совсем заглох?

Единственный шанс воспользоваться этим простым и эффективным методом – это пройти обучение. Если Вы занимаетесь решением основных деловых вопросов самостоятельно, то обучаться должны Вы сами, а если нет – то та часть Вашего персонала, что отвечает за продажи. Нужно пройти полноценный курс обучения у опытных специалистов, чтобы узнать, как увеличить объем продаж на длительный срок, тем самым увеличив собственный доход в разы.

Как увеличить продажи - Консалтинг продаж

Как увеличить продажи — Консалтинг продаж

Итак, именно обучение персонала является ключом к продажам в достойном объеме. Но просто отправить людей учиться – еще не значит автоматически получить результат. Для того, чтобы организация продаж в Вашей компании претерпела кардинальные изменения, необходимо найти возможность наиболее качественного, профессионального обучения. Только опытный тренер даст четкий ответ на вопрос «как увеличить объем продаж», сможет обучить этому на практике. Именно таких преподавателей нужно искать.

Как увеличить продажи товара любого типа, когда надо наращивать темпы?

При желании можно увеличить уровень продаж любого товара, вне зависимости от его ценовой категории, типа, страны производства. Помогает в этом методика активных продаж, которой следует обучать персонал. Для того, чтобы люди продавали успешно, им необходимо не просто выучить какие-то рабочие фразы или формулировки, которые яко бы имеют действие на психику людей. Им следует обучиться индивидуальному подходу к каждому из клиентов, умению адаптировать свою работу под каждый товар, который только может попасться им под руку. Конечно же, овладеть этим совсем не просто, это требует времени, усилий, однако правильное обучение, желание тратить время на получение подобных навыков, которые, конечно же, оказываются исключительно важными, однако оно определенно того стоит.

Существуют другие методики, позволяющие повысить продажи. Среди них – обслуживание с целью увеличить комфорт клиента, использование рекламных кампаний. Применяется агрессивный, спекулятивный метод. Комплексные, консультативные продажи тоже прекрасно показали себя. Под каждый товар, ситуацию необходимо подобрать свою методику, тогда она начнет эффективно работать.

Овладение такими навыками гарантирует успех в любом случае. Если Ваши сотрудники научатся этому, ключ к успеху и увеличению продаж будет уже в кармане. Ответ на вопрос, как повысить продажи, станет для Вас очевидным.

 

Как повысить продажи? – Обратитесь к нам!

Есть желание повысить продажи любого товара, пусть даже самого «сложного», дорогого, в несколько раз? – Все это будет реально, если Вы решите обратиться именно к нам. Мы научим Вас, либо Ваш персонал, добиваться успеха, работая с тем или иным товаром, учитывая специфику работы Вашей компании и все прочие факторы. Команда молодых специалистов, способных однако на решение сложнейших задач благодаря своему немалому опыту работы в данной сере и креативному подходу, подскажет вам выход из кризисной ситуации, или просто научит торговать грамотно.

Правильная организация продаж в любом случае принесет свой результат, и Вы не пожалеете, что решили заняться обучением, обратились к нам. Ведь кроме того, мы поможем Вам в решении других проблем, поскольку в рамках нашей сферы деятельности оказывается не только подобное обучение, но и аутсорсинг, реклама, торговля через сеть Интернет.

Мы точно знаем, как увеличить объем продаж, решаем все проблемы исключительно в индивидуальном порядке. Мы работаем с лицами физическими, юридическими, обеспечиваем круглосуточную работу службы поддержки, принимаем оплату в любом виде. С нами Ваши проблемы будут решаться немедленно, всегда с привлечением свежих идей. При всем этом наши услуги не обойдутся Вам слишком дорого. Обращайтесь – мы сделаем все для Вас!

 

Основные услуги компании Future Sales:

 

Повышения эффективности продаж;

Полный или частичный аутсорсинг продаж;

Продвижение в Интернете;

Разработка рекламных кампаний;

Комплексное обучение или отдельный тренинг;

Помощь для Start-Up проекта.

 

 

Купить - как увеличить продажи

Как достичь удивительных результатов активных продаж?

Активные продажи с удивительным результатом!

Находитесь в поиске результативного метода продаж? – В таком случае Вы уже нашли его, ведь именно наши специалисты могут оказать полную, грамотную и квалифицированную помощь в решении такого вопроса, предлагая освоить одну из самых эффективных методик – методику активных продаж.

 Активные продажи – что это такое?

Как правило, организация прямых продаж осуществляется двумя способами – активным или пассивным. В качестве примера пассивного метода можно привести самую обычную лавку с будничным продавцом, которого мало интересуют потребности клиента, который клиентов не ищет. То есть, купят у него только те люди, которые сами поймут свою заинтересованность, отыщут эту лавку, найдут там нужный товар. Следует понимать, что о высоком уровне эффективности продаж здесь даже речи не идет.

Активные же продажи предполагают выяснение интересов клиентов, поиск потенциальных покупателей и превращение их в реальных с максимальной эффективностью. Да, этот процесс требует определенных усилий и навыков, но в любом случае окупается. Тем более, что научиться продавать правильно не так уж и сложно – нужно просто попасть на тренинг «обучение активные продажи», который проводится нашими специалистами. Они смогут успешно обучить Вас или Ваш персонал этому сложному искусству, что и позволит Вам реализовывать товары или услуги с максимальной эффективностью. Результативность работ по продажам возрастет в десятки раз! Активные продажи всегда сулят высокие прибыли, но при этом всегда требуют грамотного подхода, и потому тренинг активных продаж становится буквально незаменимой мерой.

Как увеличить прямые продажи?

Данная методика подходит в первую очередь для прямых продаж, в особенности, если реализуются некие дорогостоящие товары или услуги. Индивидуальный подход к клиенту, внимательное отношение, и масса других аспектов помогает сделать его максимально лояльным. Чтобы добиться такой внимательной, тщательной и производительной работы от своего персонала, нужно предварительно решить вопрос его обучения, в противном случае требовать чего-либо просто бессмысленно. Не стоит забывать, что активные прямые продажи – это искусство, очень тонкое ремесло, которому следует обучаться у профессионалов. Сами по себе такие навыки у персонала не возьмутся, но если люди выучатся продажам во всех тонкостях, успех компании будет не за горами. А ведь это стоит тех небольших вложений, которые необходимы для обучения, не правда ли?

Тренинг активных продаж от наших профессионалов

Мы работаем в сфере обучения активным продажам уже далеко не первый год, и наши технологии не стоят на месте. Мы всегда готовы помочь, даже если Вы поставите перед нами нештатную (нестандартную) проблему. И даже более того: мы будем рады помочь в решении сложного вопроса, чтобы развиваться вместе с Вами. А еще мы предложим целый комплекс сопутствующих услуг, оказываемых также профессионалами, и это позволит решить проблему с продажами полностью. Мы работаем в сфере аутсорсинга и обучения, организуем тренинги и обучение активным продажам. Также в сфере нашей деятельности рекламные кампании и торговля через Интернет.

Сотрудничая с нами, Вы сможете в полной мере ощутить наши преимущества, такие как:

— креативность молодой команды и нештатные решения;

— масса новых идей оригинального порядка;

— оплата любым удобным способом;

— только индивидуальный подход, клиент всегда самая важная персона;

— оперативное выполнение работ;

— работа как с юридическими лицами, так и с физическими;

— служба поддержки – круглосуточная;

— прекрасное сочетание цены и качества.

В сотрудничестве с нами Вы или Ваши сотрудники смогут полноценно обучиться искусству активных продаж, приобрести те бесценные знания, которые уже вскоре превратятся в опыт, и позволят Вам процветать, продавая все большие и большие объемы товаров и услуг. И Ваш бизнес выйдет на совершенно новый уровень! Вы сможете достичь наконец того, к чему так мучительно и безрезультатно стремились годами, используя малоподходящие методики дилетантов.

У нас Вы или Ваши сотрудники обучатся таким ценным вещам, как организация прямых продаж, ведь порой именно от этого аспекта зависит успех всего мероприятия. При правильном подходе и верной организации процесс проходит легко и предсказуемо, и ситуация становится именно тем случаем, когда положительный результат можно прогнозировать заранее. Именно обучение, активные продажи, позволит раскрыть в сотрудниках их истинный потенциал и реализовать его в самой полной мере. А грамотно проведенный тренинг активных продаж позволит не тратить на процесс обучения слишком много времени, даст возможность провести все с максимальной оперативностью, а значит, получить великолепный результат в самые короткие сроки.

Есть желание убедиться в этом? – Обращайтесь к нам, и мы окажем весь спектр необходимых услуг с высочайшим качеством! Цены и условия Вас порадуют. Обращайтесь и выходите на кардинально новый уровень продаж! 

 

Основные услуги компании Future Sales:

 

Повышения эффективности продаж;

Полный или частичный аутсорсинг продаж;

Продвижение в Интернете;

Разработка рекламных кампаний;

Комплексное обучение или отдельный тренинг;

Помощь для Start-Up проекта.

 

 

Заказать активные продажи

Конференция «Производство в инновационной экономике»

ИСТОРИЯ PIE

В 2010 году по инициативе президента MIT Сюзан Хокфилд была создана комиссия Production in Innovation Economy (PIE) из сотрудников и студентов MIT, которая должна была исследовать ввод инноваций в производство и на рынок. Более двух лет группа PIE занималась исследованием данного вопроса: было проведено интервью с руководством 255 предприятий по всему миру (178 — США, 36 — Китай, 32 — Германия и другие), более 1000 компаний участвовали в анкетировании. Исследователи сосредоточились не на отраслях промышленности, а на размере предприятий. Отчет содержит два больших раздела: масштабирование инженерных стартапов; крупные и средние промышленные предприятия и инновации. Комиссия также изучала опыт масштабирования в Германии и Китае, тренды промышленных технологий, подготовка кадров.

По мнению исследователей, США должны наращивать объем промышленного производства, чтобы остаться ведущей инновационной экономикой в мире. А исследование дает анализ и рекомендации, как помочь штатам улучшить свое производство.

ПРЕЗЕНТАЦИЯ ИССЛЕДОВАНИЯ PIE «ПРОИЗВОДСТВО В ИННОВАЦИОННОЙ ЭКОНОМИКЕ» (PRODUCTION IN INNOVATION ECONOMY)

Конференция была посвящена итогам проведенного исследования. На ней собралась группа исследователей вместе с ее руководителем Сюзанной Бергер, руководство MIT, главы и представители крупнейших мировых производственных компаний, среди которых можно отметить Siemens, Dow Chemicals, Bosch, BMW, Henkel, Toyota Motor Corporation, Nissan, Honda, наших партнеров Mitsubishi Electric, ENEL, Philips, Schlumberger, Boeing, Deer, GE, Lockheed Martin, P&G и многих других не менее известных фирм.

На завтрак подавали фрукты, выпечку, из напитков преобладала, естественно, кока-кола. Повсюду слышались подобные обрывки фраз: «… когда я последний раз общался с Обамой», «… мы это обсуждали с вице-президентом Мексики». За чашкой ароматного чая я познакомился с Dan O’Connel, основателем и президентом Massachusetts Competitive Partnership, бизнес-клуба Бостона, в который входят руководители 60 крупнейших фирм Массачусеттса (например, президенты Bank of America, Raytheon, Vertex Pharmaceuticals и других). Он пожелал проекту КЛИП удачи и выразил уверенность в его хороших перспективах. Перед залом пленарного заседания я купил новую книгу Cюзанны Бергер Making in America, которая посвящена теме конференции. Чуть позже я опубликую рецензию на нее на сайте КЛИП.

Открыл пленарное заседание президент MIT Rafael Reif. Он отметил, что США — 2я в мире страна по объему производства после Китая. Но, к сожалению, доля промышленности в ВВП сокращается и составляет  27% — уровень 50х годов. Нужно что-то делать. «Промышленное производство — ключ к успешному будущему США, оно дает рабочие места, обеспечивает независимость и безопасность, тесная связь разработчиков и производства позволяет инновациям быстрее выходить на рынок». Господин Райф отметил, что конференция посвящена решению вопроса, как связать новые идеи с производством.

 Затем слово взял Andrew Liveris, CEO and president, Dow Chemical. По его мнению, всего несколько лет назад тема конференции была мертвой — все считали, что производство в США умерло, все перешли на аутсорсинг, в Китай. Но сейчас появилось понимание, что производство — основа экономики. И Китай перестал быть таким дешевым, уровень зарплат там вырос, а к 2025 году планируется и вовсе выравнивание с уровнем развитых стран. При этом у США есть ряд преимуществ для промышленности, которые стоит использовать. Например, в Америке природный газ стоит в 3 раза дешевле Европы. Господин Ливерис отметил важную тенденцию в НИОКР — инновации в производстве получаются за счет пересечения функций и наук — самовосстанавливающиеся материалы, машины с автопилотом. Мы уходим от традиционных замкнутых только на продукте R&D. Сейчас новые разработки есть везде — в производстве, разработке и дистрибьюции.

Затем был задан Ливерису вопрос: какова роль инженерных предпринимателей в организации производства? Ответ был очень показателен. Dow Chemical в год тратит 20 млрд долларов на новые разработки, из которыз 5 миллиардов идет именно инженерным предпринимателям. Эти деньги распределяются не через венчурные и прочие фонды, а через университеты.  «Большие компании были когда-то маленькими» — отметил Ливерис. «Поэтому мы видим очень большие перспективы именно в инженерных предпринимателях. Я много путешествую по миру и знаю, что многие компании имеют или хотят адаптировать подобную систему разработки новых технологий».

Helmuth Ludwig, руководитель Siemens Industry, заявил, что PIE — мировые лидеры в изучении организации производства. «Современные исследователи, наконец, перестали думать, что постиндустриальная экономика производит знания, а знания продукцию. Изобретатели опять вернулись на землю — в заводские цеха» — отметил Людвиг. Siemens также уделяет серьезное внимание инженерным предпринимателям, у которых они берут новые технологии.

По мнению Сюзанны Бергер, инновации есть сейчас везде — не только в технике, но и в процессах, в бизнесе. MIT, Stanford и другие крупные технические университеты — центры, которые стимулируют продвижение инноваций на рынок. «Вот она — задача предпринимательской культуры в техническом университете», — подумал я про себя.  Госпожа Бергер посвятила присутствовавших в тонкости проведенного исследования. Было проведено 264 интервью из которых 179 в США, 36 в Китае, 32 в Германии, 18 в других странах. Интервьюированием занималось не специальное агентство, а, в основном, сотрудники и студенты MIT, которых предварительно проинструктировали.

Так что же случилось с американским производством в последние два десятилетия? Во-первых, оно стало заложником ложной производительности. В денежном выражении производительность и зарплата гораздо выше у финансистов, консалтеров, банкиров, которые нажатием одной клавиши могут создать миллионный денежный поток. Поэтому вместо промышленности все стремились работать там. Во-вторых, действовал тренд создания экономики сервиса, услуг. В-третьих, глобализация и огромные ресурсы дешевой рабочей силы в Китае переместили огромное количество заводов в Азию. Американцы готовы брать уроки от экономик с развитым промышленным масштабированием — Германии и Китая. По словам Бергер, уже сейчас стало понятно, что сильное производство не значит низкие зарплаты.

Затем Elisabeth Reinolds, директор MIT Industrial Performance Center, которая отвечала за часть исследования PIE, связанного с инженерным стартапами, поделилась выводами. Было изучено 150 стартапов MIT, среди которых 40% в области новых материалов и энергетики, 21% медицинские, 10% в робототехнике, 17% в полупроводниках и из других отраслей. 60% из них выжили в первые пару лет и развиваются до сих пор. Основными проблемами, с которыми столкнулись молодые предприниматели, были нехватка рабочих рук,  малый рынок поставщиков. Очень большую роль в развитии занимают профессиональные сообщества, такие, как наш КЛИП, ведь там можно получить экспертную оценку, совет, найти партнеров, инвесторов, новые возможности.

Профессор MIT Sanjai Sarma считает, что будущее за распределенным производством, т.е. когда разработчик будет отсылать на завод CAD файл и получать готовый товар. Другой тренд — автоматизация контроля и удешевление поставок и логистики.

РАБОТА ФОРУМА ПЕРЕДОВЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ И СЕКЦИЙ КОНФЕРЕНЦИИ

На секции, посвященной будущему подготовки кадров для промышленности, выступал Нейл Гершенфельд, директор центра Битов и Атомов MIT, основатель всемирного движения FabLab и идеи персональных производств. Мы с ним познакомились еще в прошлом году в Москве, когда он был в гостях у Георгия Лаптева в МГУ на конференции «Предпринимательский университет».

Профессор MIT Крипа Варанаси поделился своими разработками в области нанопокрытий. Созданные в его лабаратории покрытия на основе оксидов лантаноидов демонстрируют не только высокую гидрофобность, но и значительную прочность. Говоря простым языком, вода и прочие жидкости буквально отскакивают от данного материала, абсолютно не смачивая его. В быту это будет обозначать, что вся зубная паста и кетчуп будут вытекать из тюбика, а пиво не так пениться. В промышленности же это позволит повысить на десятки процентов эффективность энерготурбин, ведь их поверхность перестанет смачиваться парами воды.

РЕСЕПШН ПО СЛУЧАЮ ЗАКРЫТИЯ КОНФЕРЕНЦИИ

В финале состоялось неформальное общение между участниками конференции, обмен визитками и впечатлениями. Огромные блюда, полные тропических фруктов, и яркое солнце создавали хорошую атмосферу. А хорошее настроение создавал тот факт, сколько полезной информации и фактов я получил всего лишь за один день.

Стал ясен один небольшой, но важный недостаток проведенного исследования PIE: в нем не хватало российских инженерных стартапов и промышленных предприятий. А нашей команде КЛИП вполне по силам сделать вклад в исследование MIT, а начнем мы с инженерных стартапов. Вот так и родился совместный проект MIT и МГТУ.

По данным: http://cmi.bmstu.ru/2013/10/02/mit_pie/#more-497

Обучение продажам

Правда о программах обучения продажам

Потратьте полчаса на поиски в сети программ обучения продажам, которые стоят кучу денег и времени, и Вы обнаружите много интересного. Корпорации тратят миллионы долларов на мотивационные тренинги по продажам для своих продавцов только для того, чтобы обнаружить, что они ничего не делают для изменения поведения и отношения, то есть для успешных продаж.

Правда в том, что большинство программ по обучению продажам просто не работают. Этот урок усвоил Лебедев Александр Игоревич. Как сооснователь группы компаний FUTURE – одной из самых динамично развивающихся компаний по обучению продажам – он постоянно получал такие отзывы от корпораций, чьи обширные инвестиции в программы обучения продажам не приносили ничего, кроме разочарования. В ответ на это, Лебедев А.И. заботится о том, чтобы его мотивационные семинары по продажам, тренинги по продажам и бизнес-коучинг для руководителей включали в себя практические инструкции для продавцов, как реализовать теоретические знания – начиная с холодных звонков и заканчивая заключением сделки.

Любое количество причин может сделать программу обучения продажам неэффективной, однако именно эти три пункта являются основными:

1) Слишком много теории и очень мало практики. Любой человек может разработать теорию о том, как увеличить продажи. Лишь немногие могут доказать, что она работает. Некоторые программы обучения продажам обещают Луну с неба с помощью «инновационных» техник, но не могут в реальности подтвердить их эффективность. Или наоборот, примеры есть, но нет эффективного обучения участников семинара как превратить теорию в действие.

2) Преподаватель с нехваткой опыта, который не может затронуть аудиторию. Человек, проводящий тренинги по продажам, должен иметь огромный опыт на передовой продаж. У него в запасе должны быть истории как побед, так и поражений. И если он не знает, как установить контакт с аудиторией или убедительно представить материал, они не просто проигнорируют его, но и не прислушаются к советам того, кто провалился при попытке «продать себя».

3) Руководство не закрепляет результаты тренингов. Для чего обучать продавцов новым приемам, если вы не собираетесь обучить тому же их руководителей? Именно так и поступают во многих корпорациях. Даже если продавцы в восторге от того, что они узнали, это не принесет пользы, если их руководители не разделяют энтузиазма или не понимают технику. Более того многие руководители в действительности препятствуют в применении новых знаний отделом продаж.

Прагматичный подход Лебедева Александра Игоревича заключается в том, что его мотивационные программы обучения продажам и коучинг руководителей абсолютно не являются теоретическими. Конечно же, они затрагивают теорию в своих тезисах. На самом деле, это один из советов Лебедева А.И. продавцам – всегда быть готовым рассказать 10 историй о том, как Вы помогли 10 клиентам.

Что касается опыта, он есть, т.к. Лебедев использует технику холодных звонков, которая дает отдачу более 75%.. Другими словами, он преуспевает в привлечении аудитории – будь то сотни человек на его семинарах или миллионы человек, к которым он обращается с помощью радио или телевидения.

Преисполненные решимости внедрить программу тренингов по продажам на всех уровнях, компания Future Sales разрабатывает программу обучения продажам для руководителей, которую с успехом потом реализует. В этой программе мы затрагиваем те же техники, что и в стандартных программах, но уделяем особое внимание руководящей роли и усилению положительной мотивации.

Программы обучения продажам отнимают время у самих продаж. Поэтому, если они неэффективны, то вы не только теряете деньги на стоимости программ, но также и на упущенных сделках, которые могли бы быть совершены в это время. Правда о программах обучения продажам заключается в том, что они работают только в случае практического, интересного и комплексного подхода.

 

Основные услуги компании Future Sales:

 

Повышения эффективности продаж;

Полный или частичный аутсорсинг продаж;

Продвижение в Интернете;

Разработка рекламных кампаний;

Комплексное обучение или отдельный тренинг;

Помощь для Start-Up проекта.

 

 

Заказать обучение продажам